Тестировщик ПО со знанием французского языка

Описание вакансии

Опыт и навыки работы:

1. Знание французского языка, уровень В2 (разговорный, письменный);
2. Знание английского на уровне чтения/написания документации;
3. Уверенное использование Windows.

Приветствуется:

1. Навыки тестирования приложений;
   1. знание теории и методов тестирования;
   2. опыт составления и выполнения тестовых сценариев;
   3. опыт работы с системами баг-трекинга;
2. Понимание специфики тестирования мобильных и Web-приложений;
3. Знание основ SQL и баз данных.

Обязанности:

1. Проведение тестирования (функциональное, нагрузочное, тестирование производительности и т.д.);
2. Разработка тест дизайнов к программному обеспечению;
3.  Составление отчетов о тестировании;
4. Общение с представителями заказчика.

Приглашая на работу в "Noveo", мы предлагаем:
- работать в профессиональной команде над интересными проектами с четко выстроенными процессами и методологией разработки;
- получить ценный опыт работы на новых технологиях в реальных проектах и за счет внутреннего обучения в компании;
- реализовывать свои знания в разнообразных проектах;
- повысить свой профессиональный и карьерный уровень;
- получать достойную, конкурентную зарплату. Возможность пересмотра зарплаты каждый квартал;
- бесплатно изучать английский и французский языки в офисе компании в рабочее время;
- работать по гибкому графику, при необходимости совмещать работу с обучением;
- официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные;
- работать в комфортной обстановке среди дружных молодых единомышленников, всегда готовых помочь новичку словом и делом;
- разделить с нами активное и позитивное отношение к жизни.

Пожалуйста, заполните анкету кандидата на сайте нашей компании после описания самой вакансии и вышлите её для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Для ускорения взаимодействия с отделом по работе с персоналом компании «Новео» мы предлагаем Вам заполнить индивидуальную анкету соискателя. Заполнение данной анкеты предназначено для получения более подробной информации о кандидатах, участвующих в конкурсном отборе на открытые и потенциально возможные вакансии компании. Сведения, полученные от кандидатов, предназначены только для внутреннего использования и не подлежат разглашению вне компании.